IMMER EINEN SCHRITT VORAUS. MIT SINEO.
Arbeitsweise
In unserer täglichen Arbeit als Personalberater einer Vermittlungsagentur setzen wir die Arbeitsweise von hochpreisigen Personalberatungen um. Profitieren Sie bei SINEO von der Vermittlung von Top-Fachkräften zu fairen Preisen – ganz ohne Widerspruch.
Transparenz & Kontrolle
Vertrauensvolle Transparenz bei Prozessen und Kosten: Bei uns wissen Sie genau, wie das Honorar investiert wird. Mit dem modularen Leistungsspektrum wählen Sie Ihre individuelle Hilfestellung – von einzelnen Modulen bis hin zur komplett ausgelagerten Personalarbeit.
Perfect Match
Talente müssen zur Unternehmenskultur und den gelebten Werten passen, dafür sorgt der Value Based Recruiting Ansatz. Intensives Profiling, Active Sourcing und Wissen, wo diese versteckten Schätze zu finden sind, erreichen wir für Unternehmen unerreichbare Talente.
Vorgehensweise
Stellenanalyse
Wir fragen im Beratungsgespräch genau nach und helfen Ihnen dabei, die offene Stelle und deren Anforderungen zu definieren. Mit einer individuellen Stellenanalyse erarbeiten wir eine Jobperspektive, um benötigte Anforderungen sichtbar zu machen und die Stelle ideal zu besetzen.
Talent finden
Durch unsere zielgruppengerechte Ansprache fühlen sich genau die Talente angesprochen, die für Ihre Stellenbesetzung auch gesucht werden. Talente findet man nicht im Vorbeigehen. Talente muss man aktiv suchen und wir wissen, wo sie zu finden sind. Wir übernehmen die Vorauswahl und überprüfen diese vorab anhand spezialisierter Auswahlverfahren und diagnostischer Kompetenzmodelle auf Herz und Nieren.
Zeit und Geld sparen
Aber nicht nur das Finden von Mitarbeitern, auch die Abwicklung von Personalthemen kostet Zeit, Geld und Nerven. Diesen Prozess können Sie getrost uns überlassen.
Unternehmen entlasten
Sie wollen nur bestimmte Prozesse aus Ihrer Abteilung ausgliedern? Kein Problem. Bei uns können Sie auch einzelne Module zu Ihrer Entlastung auswählen.
SINEO-Werte
QUALITÄT & KOMPETENZ
Wir übernehmen nur Aufträge, wenn wir über die Qualität zur Abwicklung und die dafür erforderlichen Kompetenzen verfügen. Aufträge, die rechtswidrige oder unlautere Handlungen erfordern, werden abgelehnt oder nicht ausgeführt.
VERTRAUEN & DISKRETION
Sie werden von Ihrem persönlichen Berater betreut. Gegenseitiges Vertrauen bildet dabei die wesentliche Grundlage unseres Handelns. Wir behandeln alle Projekte, Informationen oder betriebliche Interna streng vertraulich. Mitarbeiter oder sonstige Dritte, die bei einer Tätigkeit mitwirken, sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.
WERTSCHÄTZUNG
Wir verpflichten uns Ihnen, Talenten und allen Dritten gegenüber zu einer offenen und gegenseitig respektgetragenen Kommunikation. Fairness ist hierfür maßgebliche Voraussetzung und bestimmt unsere tägliche Arbeitsweise.
OBJEKTIVITÄT
Projekte werden unvoreingenommen und objektiv durchgeführt. Von Dritten nehmen wir keine materiellen Zuwendungen an, die unsere Unabhängigkeit gefährden können.
SERIOSITÄT
Wir verpflichten uns zu seriösem Verhalten. Unsere Werbung hat den Anspruch, nicht unlauter oder irreführend zu sein. Die Vorschriften der Datenschutzgesetze werden eingehalten und unsere Berater tragen dafür Sorge, dass Unbefugte vor, während und nach Beendigung des Auftrags keine Einsicht in interne bzw. vertrauliche Unterlagen erhalten.
WEITERBILDUNG
Wir arbeiten in einer lernenden Organisation und entwickeln uns kontinuierlich in der Systematik sowie auch persönlich weiter. Die Optimierung unserer Prozesse zum Wohl des Großen und Ganzen ist uns stets willkommen.
HONORIERUNG
Unsere Honorare werden grundsätzlich im Vorfeld abgestimmt und die Angebote enthalten alle anfallenden Kosten. Unsere Arbeitsweise ist kostenbewusst, erfolgsorientiert und transparent.